清华大学2021届毕业生签约率已超五成！

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带着简历与期许

同学们在摊位前排起长龙

“我的研究方向在行业中扮演什么角色？”

“应聘岗位需要哪些技术条件？”

面对大家的好奇询问

招聘人员一一细心解答

这是清华大学2021届毕业生

大型就业洽谈会的现场

它是学校年度规模最大的校园招聘会

在受疫情影响的复杂就业形式下

就业洽谈会以线上线下相结合的形式

为清华学子提供广阔的就业资源

搭建起更精准就业平台

截至目前

清华2021届毕业生签约率已超过五成

“立大志，入主流，上大舞台，干大事业”

在这一择业观的引领下

清华学子怀揣梦想、走入社会

投入到祖国的建设中去

3月16日，清华大学年度规模最大的校园招聘会——2021届毕业生大型就业洽谈会在职业发展中心启动，航天科工集团、兵器工业集团、电子科技集团、美团公司、中兴通讯、商汤科技等来自全国22个省市共计300余家用人单位参会，共提供8000余个招聘职位。

据教育部和人社部的最新数据，2021届高校毕业生规模为909万人，同比增加35万，再创历史新高。面对疫情防控常态化的新要求，就业市场招聘新趋势，学生职业发展需求新特点，清华大学坚持“化危为机、细之又细”的原则，坚持“以学生为中心”的理念，努力实现就业工作的新提升。学校以“线上线下相结合、室内室外相结合”的方式举办校园招聘活动，2020年秋季学期举办各类宣讲会、双选会、恳谈会共计300余场，并在全国高校中率先启动2021年春季学期招聘活动。

同时，学校开发完善就业在线办理平台，让同学们足不出户找到满意的工作、完成各项就业手续。为有效解决学生的职业焦虑，学校深化“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的理念，通过一对一个体咨询、职业课程、职业辅导讲座、团体辅导等形式，持续对学生提供职业辅导。

洽谈会现场

创新举措，助力疫情下精准就业

据悉，2021年，清华大学预计全日制大陆学生毕业约7800人（另有国际学生、港澳台学生毕业约1000人），拟参加就业约4100人，其中本科生约500人，研究生约3600人（硕士约2100人，博士约1500人），截至目前，2021届毕业生签约率已超过五成，高于往年同期水平。但疫情影响下的2021届毕业生就业形势依然严峻复杂，仍需为之提供更多、更高质量的就业资源。

在此背景下，就业洽谈会较往年采取了更多针对性的改革创新举措。

一是现场洽谈的会期由原有的1天延长到4天（3月16-19日），分为7个行业专场（大国重器专场；金融行业专场；文化与学术就业专场；信息技术专场；基础设施建设专场；综合类企事业单位专场；线上双选专场），以便于学生更加精准地找到就业行业。

二是洽谈会采取了线上线下结合的方式，除用人单位与学生线下参会外，沿用了疫情期间学校自主开发的中英文双语在线招聘系统，校内外的中外学生都可以在线浏览招聘信息、投递个人简历，与用人单位实时互动交流，确保线上线下等质同效。

三是依托行业专场招聘，举办大国重器、信息技术和基础设施建设等主题的行业人才合作座谈会，与相关企业人力资源部门负责人、专业对口院系教师深化校企合作，进一步密切双方在人才培养输送等方面的互动。

四是为进一步提升学校国际化办学水平，连续第四年为国际学生提供就业服务，此次就业洽谈会中有新华通讯社、北方工业有限公司等近100家用人单位招聘国际学生，参会单位数较首次提供国际就业服务的2018年翻了五倍，同时安排双语宣传、双语咨询，上线双语在线交流系统，以及对涉及国际业务的单位进行双语标识，为国际学生提供优质服务。

五是献礼学校110周年校庆，吸引维信诺、美团、爱奇艺等近80家校友企业参会引才，鼓励和支持校友企业发展，并为毕业生提供优质工作岗位。

“大国重器”行业人才合作座谈会现场

此外，学校对入校招聘人员进行严格的审核，所有入校人员提供7日内有效核酸检测阴性证明，所有参加招聘活动师生和工作人员做到“一看，二查，三消，四测”，即看口罩佩戴是否规范，查验有效身份证件和健康码，手部消毒，测量体温，确保满足各项防疫要求，切实保障师生和用人单位人员身体健康。

完善信息平台，畅通就业渠道

2020年，清华大学通过省校战略合作、重点单位和地域人才合作等机制，与用人单位密切互动，积极构建新型合作关系，有效畅通了毕业生的就业渠道。围绕“一带一路”“中国制造2025”“精准扶贫”等国家战略的需要，主动对接相关单位和地区的人才需求，不断优化毕业生就业的行业结构和地域分布。持续与中核集团、中国航发、三峡集团、哈电集团、华为等用人单位开展人才合作，通过举办招聘宣讲会、企业开放日、社会实践、就业实习等形式增强学生与用人单位的相互了解。

2020年共举办各类校级招聘活动近600场，涉及用人单位3007家、招聘岗位7万余个；就业信息网发布招聘信息6200余条。同时，为满足不同学生群体的就业需求，清华大学着力打造以就业信息网为基础、移动平台和社交网络为拓展的“一体两翼”信息化平台，不断提高招聘服务的信息化水平，微信公众号“清华就业”共发布各类优质招聘、实习、宣讲会图文推送近1700篇，关注人数已超17万。

学生交流招聘信息

疫情防控常态化的背景下，清华大学拓展“云上就业”，积极探索疫情防控期间就业服务新模式。充分开发利用线上平台，在全国高校中首批开展“空中宣讲会”，开发在线交流系统提升网络双选会互动效果，与126所湖北高校联合举办线上大型招聘会。2020年春季举办在线招聘活动87场、各类网络双选会6场，吸引用人单位1100余家，面向近800人次开展精准推荐工作，发布各类招聘信息近5000条，提供各类岗位5万余个，是往年同期的1.5倍。

以“双一流”建设和学校综合改革为契机，清华大学进一步加强专业化的师资队伍建设和课程辅导体系建设，面对疫情，提出“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的职业辅导目标，积极开展分类别多层次职业辅导活动，不断扩大职业辅导的覆盖面，点面结合推动职业发展教育服务学校人才培养大局。过去一年，清华大学学生职业发展指导中心开设职业辅导课程共计22门次，在“学堂在线”推出的慕课课程《职业探索与选择》，选课数量达9.7万余人。

立大志，入主流，上大舞台，干大事业

清华大学突出价值塑造、能力培养和知识传授“三位一体”的人才培养模式，将服务国家人才战略需求、服务学生职业生涯科学发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

洽谈会现场

2020年，毕业生在充分就业的基础上，就业结构不断优化，就业质量持续提升，超八成毕业生赴重点单位就业创业，赴北京以外地区就业比例连续八年超过五成。截至2020年，学校在全国各省份累计建立就业实践基地239个，围绕国家战略，全年共组织4700余人次参与就业实践，鼓励同学们在实践中树立“立大志，入主流，上大舞台，干大事业”的择业观。清华大学大力引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区、到基层、到军队建功立业，与31个省份合作开展定向选调生工作，通过“启航奖”评选、专题培训、送毕业生上岗、定期看望等多种方式，坚持对做出有方向性意义就业选择的毕业生“扶上马，送一程，关心一生”。

清华大学紧密围绕人才培养目标和全球战略，全面推进就业工作国际化。一方面，为国际学生提供职业辅导和就业服务，推动国际学生与本土学生的趋同化管理。另一方面，加强对国际组织实习任职的氛围营造，形成能力培训、岗位匹配、申请辅导、跟踪支持的综合服务体系，推送学生到国际组织实习任职。疫情发生后，学校第一时间全面盘点清华学生海外实习进展，为海外实习任职学生和有良好合作基础的国际组织邮寄口罩等防疫物资。同时，主动与多家国际组织联络，积极争取远程和境内实习机会，拓宽实习渠道。2020年，清华大学到国际组织实习任职50余人次，其中9名毕业生到国际组织任职。

2020年，面对新冠病毒肺炎疫情，清华大学就业情况整体保持稳定，截至2020年10月31日，就业率达到97.8%，超八成毕业生赴重点单位就业创业，毕业生就业地域分布更趋均匀合理，实现毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。278名毕业生选择成为定向选调生，到祖国基层服务奉献、成长成才。

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来源 | 职业发展中心

视频 | 魏明伦

排版 | 郭斯文

编辑 | 赵姝婧